Palabras clave que busca el ATS para Desarrollador Frontend
Los sistemas de tracking de aplicantes (Workday, Greenhouse, Taleo, SuccessFactors) filtran CVs antes de que un humano los vea. Para el rol de Desarrollador Frontend, estas son las keywords que aparecen con mayor frecuencia en descripciones de puestos publicadas en México:
Incluà las que efectivamente dominás — mentir o inflar keywords se detecta en la entrevista técnica y quema la marca personal.
Normas locales de CV en México
- Extensión ideal: 1 página para juniors, 2 para seniors. Nunca 3+.
- La foto es opcional y cada vez menos común en empresas grandes. Si la incluÃs, que sea profesional y neutra.
- Formato cronológico inverso: experiencia más reciente primero.
- Incluà ciudad y estado (ej: Ciudad de México, CDMX). No hace falta domicilio completo.
- El CURP y RFC no van en el CV; se piden después en el proceso de contratación.
Habilidades técnicas y blandas para destacar
Hard skills
- â–¸React / Vue / Angular
- â–¸TypeScript
- â–¸State management (Redux, Zustand)
- â–¸CSS-in-JS
- â–¸Testing (Jest, Cypress, Playwright)
- â–¸Performance optimization
- â–¸Web accessibility (WCAG)
Soft skills
- ▸Colaboración con diseño y backend
- â–¸Comunicación asÃncrona
- â–¸Code review
- ▸Estimación de esfuerzo
Ejemplos de bullets con impacto
Un buen bullet describe qué hiciste, cómo, y qué resultado medible generó. Estos ejemplos son para Desarrollador Frontend y sirven de referencia — adaptá los números y contextos a tu experiencia real:
Migré la aplicación principal de Angular a React 18, reduciendo el bundle en 42% y el tiempo de carga inicial de 4.2s a 1.8s (LCP).
Implementé un sistema de design tokens con Tailwind y Storybook usado por 6 equipos, reduciendo el tiempo de creación de nuevas pantallas en 30%.
Lideré la refactorización del checkout, elevando el score de accesibilidad de 68 a 96 en Lighthouse y desbloqueando compras para usuarios con lectores de pantalla.
Dónde publicar tu CV en México
Los portales de empleo con más volumen para Desarrollador Frontend en México:
- OCC Mundial
- Computrabajo
- Indeed México
- Bumeran
Documentos que debés preparar
- CV en PDF (no Word) para preservar formato
- Carta de presentación cuando la oferta lo pida
- Perfil de LinkedIn actualizado con la misma información
Preguntas frecuentes
¿Qué palabras clave busca un ATS para desarrollador frontend?+
Nombres especÃficos de frameworks (React, Vue, Angular), lenguajes (TypeScript, JavaScript), herramientas de build (Webpack, Vite) y prácticas (testing, CI/CD, accessibility). El ATS no reconoce sinónimos: si la oferta dice 'React' y tu CV dice 'ReactJS', puede descartarte.
¿Debo listar todos los frameworks que conozco?+
No. Listá solo los que dominás y que aparecen en la oferta. Un CV con 25 tecnologÃas sugiere superficialidad. 6–10 skills bien elegidas y respaldadas con proyectos concretos rinden más.
¿Debo poner foto en mi CV en México?+
Es opcional. En startups, tech y multinacionales suele omitirse para reducir sesgo. En empresas tradicionales o del sector servicios todavÃa se espera. Si dudás, no la pongas.
¿Cuánto debe medir un CV mexicano?+
Una página si tenés menos de 5 años de experiencia, dos páginas para perfiles seniors. Los reclutadores mexicanos leen en promedio 7 segundos por CV.
¿En qué idioma escribo mi CV si aplico a una empresa mexicana?+
En español mexicano. Si la oferta está publicada en inglés o mencionás una multinacional (Google, Meta, Microsoft México), enviá una versión en inglés adicional.