Palabras clave que busca el ATS para Diseñador UX/UI
Los sistemas de tracking de aplicantes (Workday, Greenhouse, Taleo, SuccessFactors) filtran CVs antes de que un humano los vea. Para el rol de Diseñador UX/UI, estas son las keywords que aparecen con mayor frecuencia en descripciones de puestos publicadas en México:
Incluí las que efectivamente dominás — mentir o inflar keywords se detecta en la entrevista técnica y quema la marca personal.
Normas locales de CV en México
- Extensión ideal: 1 página para juniors, 2 para seniors. Nunca 3+.
- La foto es opcional y cada vez menos común en empresas grandes. Si la incluís, que sea profesional y neutra.
- Formato cronológico inverso: experiencia más reciente primero.
- Incluí ciudad y estado (ej: Ciudad de México, CDMX). No hace falta domicilio completo.
- El CURP y RFC no van en el CV; se piden después en el proceso de contratación.
Habilidades técnicas y blandas para destacar
Hard skills
- ▸Figma (avanzado, componentes, variables)
- ▸Design systems
- ▸User research (entrevistas, tests de usabilidad)
- ▸Prototipado interactivo
- ▸Accesibilidad (WCAG 2.1)
- ▸Handoff con dev
Soft skills
- ▸Facilitación de workshops
- ▸Crítica de diseño
- ▸Comunicación de decisiones
- ▸Colaboración con producto y engineering
Ejemplos de bullets con impacto
Un buen bullet describe qué hiciste, cómo, y qué resultado medible generó. Estos ejemplos son para Diseñador UX/UI y sirven de referencia — adaptá los números y contextos a tu experiencia real:
Diseñé y validé el rediseño del flujo de checkout con 12 tests de usabilidad, elevando el conversion rate de 2.8% a 4.1% (+46%).
Establecí el design system corporativo en Figma con 240+ componentes, adoptado por 5 productos y reduciendo tiempo de diseño de nuevas pantallas en 55%.
Lideré la accesibilización de la app móvil (contraste, navegación por voice-over), llevando el compliance de WCAG A a AA en 4 meses.
Dónde publicar tu CV en México
Los portales de empleo con más volumen para Diseñador UX/UI en México:
- OCC Mundial
- Computrabajo
- Indeed México
- Bumeran
Documentos que debés preparar
- CV en PDF (no Word) para preservar formato
- Carta de presentación cuando la oferta lo pida
- Perfil de LinkedIn actualizado con la misma información
Preguntas frecuentes
¿Debo incluir el enlace al portfolio?+
Sí, siempre. Sin portfolio los reclutadores de diseño no pueden evaluarte. Ponelo en el header al lado del email, no al final. Confirmá que funcione y que las contraseñas (si aplica) estén incluidas.
¿Muestro proyectos personales o solo profesionales?+
Ambos. Proyectos personales muestran iniciativa; profesionales muestran impacto real. Priorizá 2–3 casos con contexto, proceso y resultado por sobre 10 shots sin narrativa.
¿Debo poner foto en mi CV en México?+
Es opcional. En startups, tech y multinacionales suele omitirse para reducir sesgo. En empresas tradicionales o del sector servicios todavía se espera. Si dudás, no la pongas.
¿Cuánto debe medir un CV mexicano?+
Una página si tenés menos de 5 años de experiencia, dos páginas para perfiles seniors. Los reclutadores mexicanos leen en promedio 7 segundos por CV.
¿En qué idioma escribo mi CV si aplico a una empresa mexicana?+
En español mexicano. Si la oferta está publicada en inglés o mencionás una multinacional (Google, Meta, Microsoft México), enviá una versión en inglés adicional.