Palabras clave que busca el ATS para Diseñador UX/UI
Los sistemas de tracking de aplicantes (Workday, Greenhouse, Taleo, SuccessFactors) filtran CVs antes de que un humano los vea. Para el rol de Diseñador UX/UI, estas son las keywords que aparecen con mayor frecuencia en descripciones de puestos publicadas en Perú:
Incluí las que efectivamente dominás — mentir o inflar keywords se detecta en la entrevista técnica y quema la marca personal.
Normas locales de CV en Perú
- Extensión: 1 página para juniors, 2 para perfiles seniors.
- En Perú la foto es común y esperada, especialmente fuera de tech. Foto profesional, fondo neutro.
- Incluí ciudad y distrito (Lima – Miraflores, por ejemplo, si es relevante).
- El DNI no va en el CV; se pide después.
- Los certificados de estudios y cursos son muy valorados — incluí una sección dedicada.
Habilidades técnicas y blandas para destacar
Hard skills
- ▸Figma (avanzado, componentes, variables)
- ▸Design systems
- ▸User research (entrevistas, tests de usabilidad)
- ▸Prototipado interactivo
- ▸Accesibilidad (WCAG 2.1)
- ▸Handoff con dev
Soft skills
- ▸Facilitación de workshops
- ▸Crítica de diseño
- ▸Comunicación de decisiones
- ▸Colaboración con producto y engineering
Ejemplos de bullets con impacto
Un buen bullet describe qué hiciste, cómo, y qué resultado medible generó. Estos ejemplos son para Diseñador UX/UI y sirven de referencia — adaptá los números y contextos a tu experiencia real:
Diseñé y validé el rediseño del flujo de checkout con 12 tests de usabilidad, elevando el conversion rate de 2.8% a 4.1% (+46%).
Establecí el design system corporativo en Figma con 240+ componentes, adoptado por 5 productos y reduciendo tiempo de diseño de nuevas pantallas en 55%.
Lideré la accesibilización de la app móvil (contraste, navegación por voice-over), llevando el compliance de WCAG A a AA en 4 meses.
Dónde publicar tu CV en Perú
Los portales de empleo con más volumen para Diseñador UX/UI en Perú:
- Bumeran Perú
- Computrabajo
- Aptitus
- LaborumPerú
Documentos que debés preparar
- CV en PDF, tipografía profesional
- Certificados escaneados listos para enviar cuando los pidan
- Carta de presentación para banca, consultoría y roles ejecutivos
Preguntas frecuentes
¿Debo incluir el enlace al portfolio?+
Sí, siempre. Sin portfolio los reclutadores de diseño no pueden evaluarte. Ponelo en el header al lado del email, no al final. Confirmá que funcione y que las contraseñas (si aplica) estén incluidas.
¿Muestro proyectos personales o solo profesionales?+
Ambos. Proyectos personales muestran iniciativa; profesionales muestran impacto real. Priorizá 2–3 casos con contexto, proceso y resultado por sobre 10 shots sin narrativa.
¿Es obligatoria la foto en el CV en Perú?+
No es obligatoria pero sí esperada en la mayoría de industrias. En tech y startups puede omitirse. Si la incluís, que sea reciente, profesional y a color.
¿Debo poner cursos de Excel o inglés en el CV?+
Solo si son relevantes al puesto y si son de instituciones reconocidas (ICPNA, Británico, Cibertec, TECSUP). Cursos de un día o webinars gratis restan credibilidad.
¿Cómo destaco si compito con muchos postulantes?+
Adaptá el CV a cada oferta usando las palabras clave del anuncio. Cuantificá logros: 'incrementé ventas 23%', no 'responsable de ventas'. Los ATS y reclutadores peruanos priorizan resultados concretos.