Palabras clave que busca el ATS para Diseñador UX/UI
Los sistemas de tracking de aplicantes (Workday, Greenhouse, Taleo, SuccessFactors) filtran CVs antes de que un humano los vea. Para el rol de Diseñador UX/UI, estas son las keywords que aparecen con mayor frecuencia en descripciones de puestos publicadas en Colombia:
Incluí las que efectivamente dominás — mentir o inflar keywords se detecta en la entrevista técnica y quema la marca personal.
Normas locales de CV en Colombia
- Extensión ideal: 1 página para juniors, 2 para seniors con más de 7 años de experiencia.
- Foto opcional. En empresas tradicionales se usa; en tech y startups se omite.
- Incluí ciudad de residencia (Bogotá, Medellín, Cali).
- Nunca incluyas número de cédula, EPS, ni información financiera.
- Priorizá bullets con métricas por sobre descripciones genéricas.
Habilidades técnicas y blandas para destacar
Hard skills
- ▸Figma (avanzado, componentes, variables)
- ▸Design systems
- ▸User research (entrevistas, tests de usabilidad)
- ▸Prototipado interactivo
- ▸Accesibilidad (WCAG 2.1)
- ▸Handoff con dev
Soft skills
- ▸Facilitación de workshops
- ▸Crítica de diseño
- ▸Comunicación de decisiones
- ▸Colaboración con producto y engineering
Ejemplos de bullets con impacto
Un buen bullet describe qué hiciste, cómo, y qué resultado medible generó. Estos ejemplos son para Diseñador UX/UI y sirven de referencia — adaptá los números y contextos a tu experiencia real:
Diseñé y validé el rediseño del flujo de checkout con 12 tests de usabilidad, elevando el conversion rate de 2.8% a 4.1% (+46%).
Establecí el design system corporativo en Figma con 240+ componentes, adoptado por 5 productos y reduciendo tiempo de diseño de nuevas pantallas en 55%.
Lideré la accesibilización de la app móvil (contraste, navegación por voice-over), llevando el compliance de WCAG A a AA en 4 meses.
Dónde publicar tu CV en Colombia
Los portales de empleo con más volumen para Diseñador UX/UI en Colombia:
- elempleo.com
- Computrabajo
- Magneto Empleos
- Indeed Colombia
Documentos que debés preparar
- Hoja de vida en PDF, formato limpio sin plantillas de colores
- Carta de presentación en oferta senior o cambio de industria
- LinkedIn actualizado — el 82% de reclutadores colombianos lo revisa
Preguntas frecuentes
¿Debo incluir el enlace al portfolio?+
Sí, siempre. Sin portfolio los reclutadores de diseño no pueden evaluarte. Ponelo en el header al lado del email, no al final. Confirmá que funcione y que las contraseñas (si aplica) estén incluidas.
¿Muestro proyectos personales o solo profesionales?+
Ambos. Proyectos personales muestran iniciativa; profesionales muestran impacto real. Priorizá 2–3 casos con contexto, proceso y resultado por sobre 10 shots sin narrativa.
¿Se usa el formato Minerva 1003 en Colombia?+
No lo recomendamos. Aunque históricamente se pedía, hoy es un formato que los ATS modernos parsean mal. Usá un formato de una columna, tipografía estándar y sin campos innecesarios como estado civil o religión.
¿Cuánto debe medir una hoja de vida en Colombia?+
Idealmente 1 página. Para roles gerenciales o técnicos con 8+ años, 2 páginas. Los procesos en Colombia son competitivos: reclutadores descartan CVs largos.
¿Debo incluir referencias personales?+
No. Ocupan espacio valioso. Escribí 'Referencias disponibles a solicitud' o directamente omitilo. Las referencias se piden en la etapa final del proceso.